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[교대반장] 서비스 이용약관 (이전 버전)

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제1조 (목적)

본 약관은 'BYSOFT'(이하 '회사')가 제공하는 '교대반장' 서비스(교대달력, 근무표 등록, 그룹 공유 및 일정 관리 서비스 등)의 이용조건 및 절차, 회사와 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

  1. "서비스"란 이용자가 교대근무 일정을 등록, 관리, 공유할 수 있도록 회사가 제공하는 '교대반장' 모바일 애플리케이션 및 웹 서비스를 의미합니다.
  2. "이용자"란 본 약관에 동의하고 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 회원 및 비회원을 말합니다.
  3. "회원"이란 소셜 로그인(카카오, 네이버, 구글, 애플 등)을 통해 계정을 생성하여 서비스를 지속적으로 이용하는 자를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 개정)

  1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
  2. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 7일 전부터 서비스 내 공지사항을 통해 고지합니다. 단, 이용자에게 불리한 약관 개정의 경우 최소 30일 전 공지합니다.

제4조 (서비스의 제공 및 변경)

  1. 서비스는 이용자의 편의를 위해 근무표 생성, 일정 관리, 잔업/특근/휴가 기록, 동료 간 근무표 공유 등의 기능을 제공합니다.
  2. 회사는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 서비스의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다.

제5조 (회원의 의무 및 이용 제한)

  1. 이용자는 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 등록해서는 안 됩니다.
  2. 이용자는 회사의 동의 없이 서비스를 영리 목적으로 이용하거나, 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 행위를 해서는 안 됩니다.
  3. 이용자는 그룹 공유 기능 이용 시 타인의 개인정보나 근무 정보를 무단으로 유출하거나 악용해서는 안 됩니다.
  4. 위반 행위 확인 시 회사는 이용자의 서비스 이용을 제한하거나 회원 자격을 정지할 수 있습니다.

제6조 (저작권 및 권리의 귀속)

  1. 회사가 작성한 저작물(캐릭터 로고, 디자인, UI, 소프트웨어 등)에 대한 저작권 및 기타 지식재산권은 회사(BYSOFT)에 귀속됩니다.
  2. 이용자가 서비스 내에 게시한 메모, 일정 등의 저작권은 해당 이용자에게 귀속되며, 회사는 서비스 운영 및 개선 목적 범위 내에서 이를 사용할 수 있습니다.

제7조 (계약 해지 및 회원 탈퇴)

  1. 회원은 언제든지 서비스 내 설정 메뉴 또는 계정 삭제 요청 페이지 또는 고객문의(bysotf@gyodaebanjang.com)를 통해 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 지체 없이 이를 처리합니다.
  2. 탈퇴 완료 시 회원의 계정 및 저장 데이터는 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 즉시 파기됩니다.

제8조 (면책 조항 - 책임의 한계)

  1. 회사는 이용자가 입력하거나 제3자가 등록·공유한 근무표 정보, 근무 형태, 시간/수당 계산 데이터 및 알림의 정확성이나 신뢰성에 대해 보증하지 않으며, 해당 정보의 오기나 시스템 지연으로 인해 발생한 직장 내 불이익이나 금전적 손해에 대해 고의나 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
  2. 회사는 천재지변, 서비스 점검, 외부 클라우드/인프라 제공사(Vercel, Supabase 등)의 장애 또는 소셜 로그인 제공사의 장애 등 불가항력적인 사유로 인한 서비스 중단 및 데이터 유실에 대해 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
  3. 비로그인(둘러보기) 상태에서 작성된 데이터는 기기 로컬 저장소에만 보존되며, 앱 삭제나 기기 변경 시 데이터 유실에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다.

제9조 (분쟁 해결 및 관할 법원)

  1. 서비스 이용과 관련하여 회사와 이용자 간에 발생한 분쟁은 상호 협의하여 원만히 해결함을 원칙으로 합니다.
  2. 협의가 이루어지지 않아 소송이 제기될 경우, 회사의 본사 소재지 관할 법원 또는 민사소송법상의 관할 법원을 전속관할 법원으로 합니다.

공고일자: 2026년 10월 14일
시행일자: 2026년 10월 14일